2019年，在国务院办公厅发布的指导意见中，传达了对早教与托育行业需提高重视的明确指示，托育元年的概念相应而生。在托教领域，优贝乐作为领跑者，始终不忘初心，勤勉自强，坚持以家庭为单元，家长与孩子永远是第一位的理念为立足之本，2020年，优贝乐将实现从优秀到卓越，由领跑者到领军者的跨越。孩子的事情无小事，在安全为第一要务的全员责任制的监督下，我们始终在路上。

年关将至，但优贝乐人的责任与重担从不休假，2020年1月14日，优贝乐在北京举办了“全心全意，见心见行”主题年度盛典，全体教职人员及嘉宾齐聚一堂，共谋未来。盛典现场所传达的优贝乐式教育理念一如既往地获得了全体家长的高度认可。

盛典上，优贝乐北美校区负责人国朝晖女士为在场嘉宾带来了原汁原味的美式托教理念，她这样说到：“优贝乐有着别人无法比拟的优势，带给孩子的教育一直都是领先于行业的，是超出国际标准的”。这次“回家”，国女士与在美优贝乐团队核心成员就中美儿童教育的各方面异同进行了深入交流，对美国校区的园区规范、家庭体系、课程体系等都做出详细的说明，尤其是优贝乐最重视的儿童教育安全问题，在美国更是重中之重。现场交流环境更是干货满满，各类问题角度刁钻、一针见血，国朝晖女士细致解答，并一一举例说明，包括儿童的用药安全标准、疾病应急预案、安全演习等，都引起现场的激烈讨论与热烈掌声。

实际上早在优贝乐创始人谢金澜女士在美国CT州插上了属于YOUBELLOR CHILD ACADEMY的第一支旗子开始，坚持最严苛的管理标准，选最靠谱的人、做最负责的事，就已经成为优贝乐始终不变的标尺，并深深烙在了每个优贝乐人的心里，至今不忘。

本着这份初心，从0开始，到现在的15家北美直营校区，450所课程联盟校区，再到为优贝乐中国校区提供北美游学基地及国际生接收校区，无可置疑，YOUBELLOR已经发展成为美国儿童教育领域的先锋品牌。多年所采用的创造性思维课程更是成为美国幼儿教育课程的典范，美国前总统奥巴马对此高度认可。未来将会以持续高速发展的态势领跑全球，为更多国家的儿童提供优质的早期教育。

优贝乐美国校区实景

当然不仅仅是美国校区，盛典中，优贝乐创始人谢金澜女士对全体优贝乐人2019年的付出致以感谢，并对全年所取得的优秀成绩表达了肯定，同时也希望所有优贝乐人在未来依然能够担起肩上这份沉甸甸的责任，时刻践行“做九十年的教育，改变三代人的教育观”的使命，继续做托教行业的标杆型企业，力争发展成为家长最值得信赖的儿童教育品牌。

酒香也怕巷子深，既然要“改变三代人的教育观”，那么首先要让更多的人了解优贝乐，认同我们的教育理念与品牌价值，市场品牌总监杨云浩先生在盛典上对2019年的市场品牌工作进行了解读，并对2020年的具体规划方案做出了重要指示。

杨云浩先生表示，今年品牌升级依然要建立在我们的核心理念“启蒙精英意识”的框架之内，同时进一步把美式精英教育落到实处，前提是必须把每一个细节都做到位，把优贝乐更好的服务提供给更多的家长，更优质的教育奉献给更多的孩子，更先进的理念进入更多的家庭，建立家庭与品牌之间信任的桥梁。只有得到信任，家长才愿意让孩子走到优贝乐的启蒙课程中，优贝乐才有机会用爱和智慧做孩子成长道路上的“助成者”和“影响者”，让更多家庭受益。

而课程体系是我们实现所有愿景的基础，教培总监邵一杰女士在接下来的演讲中明确表示今年持续以教育产品为核心打造优贝乐新早教，包括美式DAYCARE、美式STEAM、家庭教育产品等。

美式DAYCARE的托教一体化将服务更多家庭，解决幼儿教育的终极目标;而STEAM教育体系绝不是单一的科学、技术、工程、艺术、数学等等，而是将这些课程都打包在一起，最终呈现出专业的摩玛艺术课、乐嘉得音乐课、数学思维课、机器人编程课、菲力体能课等。这些课程的教学标准是严格按照美国的标准执行，并且在不影响整体教学过程和结果的前提下，适当融入中式元素，让教育方式更加落地，让家长和孩子的接受程度达到最高。

另外，家庭教育产品的推出，为打造优贝乐早教新家庭提供了便捷工具，也为中国式家长带来了碎片化时间的教育可能性。最后邵女士提到了家长都非常关心的智能体感教学设备的发布以及教学环境的升级，最值得一提的是“多功能教室”，孩子们在教室完成课程的同时，能够在不换场地的情况下吃饭、睡觉。在托育课程结束后，只需简单操作，就可以切换成早教教室，同时每个教室增加了相关课程的元素，希望孩子们可以在学习过程中发现无数新奇的小创意，引导孩子的好奇心。

优贝乐对于指导师团队的搭建尤为重视，好的课程不代表一定会有好的效果，指导师的师德与专业性对于孩子的课程体验与教学结果起到了关键作用，优贝乐指导师的甄选标准与培训体系在2020年将得到全面升级，同时全球同步推出指导师赛课系列活动，优胜的指导师在获得荣誉与肯定的同时，还会参与海外留学计划，所在校区将荣升为优贝乐培训中心。通过这一整套的指导师运营策略，打造立体化的指导师质量保障体系，让领先的优贝乐教育，不分时间、不分地域的传递下去，力争消除全国乃至全球的教育资源分配不平等的问题，这是优贝乐人的美好愿景，更是优贝乐人不可忽视的社会责任。

但不论教学环境如何升级、指导师团队如何优化，没有安全，一切都是负数，在安全方面的考虑永远没有标准只有极致。我们一直强调美国对于儿童安全的各项保障，其实不管在任何地方，孩子的安全就是我们的生命线，优贝乐中国校区对儿童教育安全问题的重视程度也丝毫不逊色于美国，运营总监王伟先生也针对该问题对各个校区做了更加详细的落地分析，并会持续做出实质性的计划，就例如优贝乐制定的1000项安全标准、数百项细节上的设计，都在为孩子的安全成长保驾护航。与此同时，规范全国校区标准化，让孩子们获得更完美的课程体验，拥有更好的童年印象也是运营部今年的工作重点，他同时提出了“用理念影响思维，用制度规范标准，用培训提升技能，用汇报检查执行”的核心运营指导方针，我们始终坚信，孩子体验到的，才是真正有价值的。

强将手下无弱兵!2020年我们想要实现从优秀到卓越，仅仅是落地规范与标准显然是不够的，企业商学院对于各分校区管理层的培训与辅导就显得尤为重要了，2019年他们为校区各级管理人员的全面赋能做出了突出贡献。

盛典上，企业商学院院长颜培程先生的登场，得到了现场热烈的掌声，他们独立研发出了一整套以“魅力校长赢”为核心的系统化管理培训课程，由上至下的针对分校区所有同仁们传达正确的优贝乐价值观与教育理念，从管理者到执行者，每一步都做出了具体的、可落地的执行标准。让每一位在优贝乐接受教育的孩子们，获得同等的、优质的课程内容及上课体验。

九层之台必基于垒土，托教第一品牌，是干出来的，是拼出来的，矢志不渝，方得胜利!优贝乐人也会始终坚持“用户第一，努力奋斗、诚实守信、尽职敬业、团队合作、持续创新”的价值观，成为中国家庭最值得信赖的儿童教育平台，并着眼世界!